Willst Du in die Welt der Versicherungsinnovation eintauchen und in einem dynamischen Umfeld mit Versicherungs- und Technologieunternehmen inkl. Startups die Zukunft der Branche mitgestalten? Der InsurTech Hub Munich e.V. sucht eine(n) Nachfolge(r) für die Aufgabe des/der Direktor(in) Programm & Strategie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Über den InsurTech Hub Munich e.V.

Wir sind als Berufsverband in Vereinsform mit derzeit rund 30 Unternehmenspartnern organisiert und haben unseren Sitz im WERK1, dem „startup-freundlichsten Ort Münchens“. Wir sind einer der zwölf Digitalhubs (de:hubs) Deutschlands der ersten Stunde (2017), die von der deutschen und bayerischen Regierung unterstützt werden.

Unsere Mission ist, die Zukunftssicherung der Versicherungsindustrie mittels Innovation und Digitalisierung mitzugestalten. Hierfür hinterfragen wir den Status quo der Versicherungsbranche und arbeiten mit Mitglieds- und Partnerunternehmen, sowie Startups und Spitzenuniversitäten an Lösungen für deren aktuelle Herausforderungen. 

Um unsere Mission zu erfüllen, führen wir basierend auf einer Jahresthemendefinition zielgerichtete eigene und Kooperationsformate durch. 

Deine Rolle: 

Programm- & Strategie Direktor (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet: Start ab 01.02.2026

Du bist hauptverantwortlich für die ITHM-Jahresplanung, Themen und Formate. Du förderst, unterstützt und entwickelst eine unternehmerische Kultur unter den Mitgliedsunternehmen, Partner und Start-ups mit dem Ziel, erfolgreiche Kollaborationen für Innovation und Digitalisierung zu entwickeln. Daher sind Community Building, Use Case-Definition und Programm-Management für Dich nicht nur Schlagworte, sondern Werkzeuge, um die Entwicklung maßgeschneiderter Pilotprojekte zu fördern und zu erleichtern. 

Deine Aufgaben:

• Entwerfen, planen und leiten der Themen und Formate;
• Verwalten, koordinieren und pflegen Sie die Beziehungen zu allen relevanten Stakeholdern (ITHM-Team, Unternehmen, Mentoren, Investoren, Partnerorganisationen, Start-ups) mit dem Ziel der Optimierung der Themensetzung;
• Identifizierung und Konzeption neuer, bzw. Optimierung bestehender Formate 
• Führen der zugeordneten Mitarbeitenden (3-4 FTE)
• Entwicklung von Best-Practice-Richtlinien für Pilotprojekte und Arbeitsabläufe 
• Vertretung von ITHM bei internen und externen Veranstaltungen und Positionierung relevanter Vordenker, um die (internationale) Reichweite des Hubs zu erhöhen